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Unternehmen sehen sich immer schnelleren Veränderungen gegenüber. Komplexe Technologien, Digitalisierung, agile Prozessstrukturen und Internationalisierung sind enorme Herausforderungen.
Diese gilt es nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv mit allen Beteiligten zu gestalten.
Die Mitarbeiter rechtzeitig ins Boot zu nehmen spielt dabei eine enorm wichtige Rolle.
Das weiß auch unser Gastreferent des Abends, Jens Dröge, vom Steinbeis Consulting Center.

„Vertrauen schaffen“ heißt die Devise für die Führungskräfte.
Wie können diese jedoch die Veränderungsprozesse begleiten damit anstelle von Unbehagen ein stabiles Fundament entstehen und eine Vertrauenskultur wachsen kann?

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Bild: ©kentoh – stock.adobe.com