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Führungskräfteentwicklung oder Karriereschritt:

5-tägige Ausbildung zum International Change Manager
mit Zertifikat der Steinbeis+Akademie

Um Veränderungsprozesse nachhaltig und human in Unternehmen einzuführen, bedarf es viel Fingerspitzengefühl, gekonnter Kommunikation und einen langen Atem. Oft scheitern Veränderungsprozesse bereits in der Anfangsphase, weil die Mitarbeiter nicht rechtzeitig

ins Boot genommen werden. Den Verantwortlichen fehlt es oft am richtigen Know-how und Zeit, um Veränderungsprozesse umzusetzen.

Was qualifizierte Change Manager in der Führung sagen:

  • „Ich sorge dafür, dass Veränderungsprozesse funktionieren – nachhaltig.“
  • „Ich kenne die kulturellen Unterschiede und leite daraus die richtigen Bedürfnisse ab.“
  • „Ich lenke und begleite Menschen in Veränderung.“
  • „Ich erstelle eine Veränderungsstrategie und binde die beteiligten Menschen mit ein.“
  • „Ich kommuniziere aktiv mit dem Team und verhindere somit Fehlinterpretationen der einzelnen Situationen.“
  • „Ich analysiere Prozesse, um für zukünftige Veränderungen zu lernen.“
  • „Ich erkenne die Gruppendynamik und nutze das Potenzial, um vorwärtszukommen.“
  • „Ich löse Probleme, Widerstände und Ängste auf, damit wir schneller zum Ziel kommen.“
  • „Ich spreche die Sprache aller Beteiligten und verbinde Hierarchien.“

Für wen ist diese Change Ausbildung sinnvoll?

  • Fach- und Führungskräfte
  • Projektleitung
  • Projektverantwortliche
  • Personalverantwortliche
  • Selbstständige
  • Berater, Coaches und Trainer

Start frei für die nächste Ausbildung: Herbst 2019!

  • Begrenzte Teilnehmerzahl
  • Raum für Interaktionen und Rückfragen
  • Schneller und umfassender Praxistransfer
  • Wenig Theorie, viel Praxis
  • Moderne Kreativtechniken wie z.B. LEGO SERIOUS PLAY
  • Akademisches Niveau – einfach erklärt

Wenn Sie mehr dazu wissen möchten, dann kommen Sie einfach zum nächsten Infoabend:

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Bildrechte: ©kentoh – stock.adobe.com