Coaching dient der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit.

Durch unsere individuelle Begleitung der menschlichen Potenzialentwicklung wird die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung Ihres Unternehmens gefördert. So weit die Idee.

Sie denken über ein Coaching nach?
Für Sie selbst oder für eine/n Mitarbeiter/in?
Sind Sie schon bereit für das Coaching?

Nehmen Sie sich kurz Zeit und prüfen Sie Ihre Bereitschaft, sich auf ein intensives Coaching einzulassen. Folgende Fragen sollten Sie mit einem zustimmenden Nicken beantworten:

  • Bin ich bereit, mich zu verändern?

  • Freue ich mich auf eine neue Perspektive?

  • Bin ich bereit, die Wahrheit zu hören?

  • Bin ich offen gegenüber mir selbst?

  • Bin ich aufmerksam gegenüber anderen?

  • Habe ich Zeit für einen Veränderungsprozess eingeplant?

Warum diese Fragen wichtig sind, klären wir in einem ersten kostenfreien Gespräch, bei dem wir uns persönlich kennenlernen. Dabei können wir auch eine weitere wichtige Frage klären: Passen wir überhaupt zusammen?